伴隨著社會發(fā)展的發(fā)展，大家的生活水平也隨著提升，而物品也隨著增漲，因此在公司定做員工工服時，還要充分考慮員工工服價格的層面，那麼哪些要素會影響工服價格呢，不同樣式的工服，面料，成本，人力資源，物力資源，派送這些都是有不一樣的價格。

員工工服的加工工藝：對工服的價格比例影響很大，一套純手工制作量身定做的工服最少開價1000元之上，一般的量身訂制的工服價格也會到100元之上，其主要表現(xiàn)為對日常生活品位方法的一種追求完美。

第二、員工工服的面料成本：工服面料的質(zhì)量是員工工服價格更為良心的影響因素了，撇開虛空的知名品牌和所謂的名設(shè)計師不談，面料成本能夠真正的反映一套工服的真正使用價值。

第三、工服的輔材成本：這一跟面料價格相近，定做工服是不言而喻的價格影響因素。比如：扣子、拉鎖、反光貼條、繡字、燙印，這種全是輔材的必需品，必須加在成本里邊。

第四、工服的總數(shù)：這一非常好理解了，簡潔明了，總數(shù)越多價格就越低，從面料價格到制做成本都是大大的節(jié)省，舉個事例，從毛紡廠訂制面料，假如量大得話，能夠把價格壓到貼近毛紡廠的成本價格，定做工服而到工服廠剪裁時，一個碼能夠一次性剪裁出好幾千上萬片裁片而無需一套一套工服去裁，針對停車位來講，長久制做同一碼同一面料同一工藝流程的工服，會立刻提升其熟練度，進而在質(zhì)量確保的另外提升總產(chǎn)量。

第五、員工工服的品質(zhì)規(guī)定，品質(zhì)規(guī)定越嚴苛，越會降低成本速率，尤其是在好多個十分費人工的手工活，例如手工制作縫駁領(lǐng)，珠邊，手工制作釘扣子等。生產(chǎn)制造速度比較慢，相對的就提升了員工工服的成本價格。

第六、工服的生產(chǎn)制造成本：工作人員薪水，工業(yè)廠房房租，機器設(shè)備花費等，國內(nèi)工作人員薪水劃算，工業(yè)廠房房租也劃算，定做工作服而不引入技術(shù)設(shè)備的工作服廠其生產(chǎn)制造成本也會相對性較低，融合到員工工服價格中，便會有挺大的差別了。