工服是許多公司現(xiàn)在為員工準(zhǔn)備的衣服。為了統(tǒng)一企業(yè)的形象，許多制造商已經(jīng)定制了工服。為什么要定制工服? 你為什么不買現(xiàn)貨? 這必須是因?yàn)樽远x工服的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。根據(jù)12年的定制經(jīng)驗(yàn)，瑪佐尼采訪了500多家公司，總結(jié)了六個(gè)特點(diǎn)。

專用性(企業(yè)身份)。 工服必須專門為自己的單位設(shè)計(jì)或選擇。很難滿足單位的要求。

方便操作。 工服用于工作時(shí)穿工服，無(wú)論是工服還是西裝襯衫還是制服，都必須確保穿衣服不會(huì)妨礙工作。 這就是所有的衣服都沒(méi)有得到充分考慮的地方，例如背部袖子，應(yīng)該根據(jù)衣服的設(shè)計(jì)來(lái)調(diào)整。

耐久性。 目前，購(gòu)買最多的公司是每個(gè)工人每年平均有四套衣服，一年的衣服非常耐用。 因此，在服裝的材料和過(guò)程中，應(yīng)特別注意耐久性，工服也應(yīng)考慮不正常使用，這通常不考慮輔料的生產(chǎn)。

低成本。 畢竟，工服是購(gòu)買單位的開支，不管哪個(gè)單位聲稱他們不關(guān)心錢，但仍然有嚴(yán)格的預(yù)算。 服裝的價(jià)格通常高于同檔工服的價(jià)格。如果你在購(gòu)物中心購(gòu)買，你可以徒勞地增加商業(yè)成本。

完整的數(shù)字被覆蓋。 一個(gè)單位的員工有各種各樣的數(shù)字和數(shù)字，一般只有5-10個(gè)數(shù)字。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，即使是四種尺寸的男裝也只能覆蓋大約90%的人，而且穿起來(lái)也不是特別合適的。 因此，越高端的工服(如正式的衣服)，就越多地使用定量的服裝裁剪模式。

服務(wù)是必不可少的。 購(gòu)買工服需要大量的服務(wù)支持。 例如，不適合服裝處理新員工(或損壞衣物)的補(bǔ)充，根據(jù)崗位分配產(chǎn)品等。 如果你買成衣，你就不能這樣做，因?yàn)槌梢鹿静恍枰O(shè)立這樣的服務(wù)部門，也沒(méi)有特別的人來(lái)跟蹤顧客。

工服采購(gòu)的六個(gè)特點(diǎn)決定了工服定制的生產(chǎn)組織模式必須是企業(yè)中每個(gè)人的一對(duì)一定制模式。 一對(duì)一的定制模式和服裝的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)模式有著本質(zhì)的區(qū)別。