工作場所各行各業(yè)的工服是工作場所工廠工服的象征。 工服是工作需要的特殊衣服，也是工作人員穿制服的衣服。一般來說，工廠或公司向員工分發(fā)制服。我稱它為工服。 隨著工服行業(yè)的發(fā)展，越來越多的行業(yè)和企業(yè)不得不使用工服。 下面我們就以富士康工服為例：

無論我們做什么，我們都必須有一個合理的安排來選擇一個高質(zhì)量的品牌來確定一個好的目標(biāo)，這意味著不同的紋理和風(fēng)格。根據(jù)布料的布料，在定制富士康工服時，應(yīng)選擇合適的面料，以達到最佳的實用性。

富士康工服設(shè)計的原則首先是明確的：針對不同行業(yè)、不同行業(yè)、不同行業(yè)、不同崗位、不同地位、性別等。針對性的設(shè)計總結(jié)了為什么人們穿什么衣服，穿什么衣服。

在狹義上，任何穿著它的人都意味著在規(guī)定的時間內(nèi)工作或從事官方活動的一部分，這意味著一些消費者在廣義上是不確定的。這里的人在富士康工服上顯示了一個群體。一個階級的工作特點是個人和群體的風(fēng)格。身體和心理需要。政治和經(jīng)濟地位，文化素養(yǎng)等等。 至于設(shè)計要求的具體和不同。 時間和地點是職業(yè)環(huán)境和小環(huán)境因素，春季、夏季、秋季、冬季、夜間、地域環(huán)境和具體工作環(huán)境。

除了一些昂貴的工服，如特殊的禮服。大多數(shù)特殊的衣服需要合理的價格表現(xiàn)。 也就是說，與設(shè)計中選擇的面料等級相比，風(fēng)格的復(fù)雜性。

在同樣的美感和功能前提下，設(shè)計富士康工服應(yīng)盡量降低風(fēng)格材料生產(chǎn)難衣結(jié)構(gòu)的成本。