北京企業(yè)工服設(shè)計方案是當下很多企業(yè)的重中之重，也許有人會問，現(xiàn)在都十二月份了，怎么還有企業(yè)進行換裝呢?如果你這樣想那就錯了，因為這時候的企業(yè)咨詢客戶大多都是在為明年春裝做準備，希望能夠在明年來臨之前確定下廠家，這樣就不至于耽誤工期，而延緩換裝的時間。

而且還可以留出充足的時間來進行篩選北京企業(yè)工服設(shè)計方案，確定更加適合企業(yè)的企業(yè)工裝，那對于我們瑪佐尼而言，企業(yè)工服設(shè)計方案該怎么做呢?

工服設(shè)計是整個工服定制項目實施的前期準備階段，也是最重要的環(huán)節(jié)之一。雖然與休閑時裝類服裝服飾在風格和款式特點上有所區(qū)別，但工裝所有的設(shè)計方法與時裝類服飾在根本上是有一致性的。如果說這其中的不同之處，就是工服作為職業(yè)身份標記兼勞動防護性產(chǎn)品，除了款式特點的斟酌外，在功能性上是有較高的要求的，這需要通過專業(yè)的工服廠家在紡織面料科技及服裝設(shè)計工藝的創(chuàng)新來實現(xiàn)。

工服定制初期，北京企業(yè)工服設(shè)計方案的提交可以看出一家工服生產(chǎn)企業(yè)額能力。當然工服定制最重要的一點是：工服的款式、面料、工藝設(shè)計應該更符合該企業(yè)的獨有的特點。這也就是我們常說的專屬化設(shè)計定制，也是職業(yè)裝高端定制的核心。工裝設(shè)計前期的工作也是最基礎(chǔ)的工作，就是充分了解我們所要滿足的客戶需求是什么?深入到企業(yè)內(nèi)部與工人工作第一前線，收集最符合企業(yè)實質(zhì)特色的元素備檔，這些第一手的素材可以組成作為工服設(shè)計的主要思路和方向。其中，了解工種的劃分和工作環(huán)境的差異性，可以針對性地進行工服面料的選擇和調(diào)整，保證所選面料更加適用于特定崗位特定人員的穿著需求，做到物盡所用。

同時積極調(diào)查訂購企業(yè)的意見與意愿，在滿足客戶基本需求的情況下提出自我的設(shè)計理念和方向。讓工服的款式或功能性兼具標準化與個性化。畢竟企業(yè)在以往的工服團體定制選購過程中也慢慢地形成自我的審美和穿戴習慣，作為工服設(shè)計師，應該盡可能地滿足客戶企業(yè)的這種需求。當然，這并不意味著并一味的遵從和妥協(xié)，有時候客戶也需要我們更多地在設(shè)計的審美與專業(yè)性方面給出我們的理解和建議。