工服作為企業(yè)的一個(gè)形象的“代言人”，無(wú)時(shí)無(wú)刻不再幫助企業(yè)塑造著企業(yè)形象，在如今，工服訂做市場(chǎng)發(fā)展日趨成熟，這給了更多企業(yè)一個(gè)便利的機(jī)會(huì)，可以更好的選擇合適的廠家進(jìn)行合作，在工服的發(fā)展歷程中，我們可以總結(jié)出規(guī)律，企業(yè)越大工服所塑造的企業(yè)形象就越強(qiáng)烈，所打造的品牌觀念就越深入人心，這也是為什么越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始定做工服的原因。

從工服的使用范圍上來(lái)看，他的適用范圍基本囊括白領(lǐng)、藍(lán)領(lǐng)、灰領(lǐng)、黑領(lǐng)等。工服的運(yùn)用范圍非常廣，面向的群體很大眾化。我們不僅要求穿著人員規(guī)范、整潔，在實(shí)際用途上有較高要求，要以工作性質(zhì)為準(zhǔn)、簡(jiǎn)樸大方。在實(shí)用性上，工服需要更加符合群體需求。

定做工服現(xiàn)在已經(jīng)作為行業(yè)性質(zhì)區(qū)分的標(biāo)志，在生活中也越來(lái)越大眾化，那么工服在未來(lái)的發(fā)展中，應(yīng)該怎樣發(fā)展才能獲得親睞?

工服設(shè)計(jì)四要素：職業(yè)性、經(jīng)濟(jì)性、審美性、功能性。

工服設(shè)計(jì)首先要有明確的針對(duì)性，針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。同時(shí)在同等的美感與功能前提下，設(shè)計(jì)工服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易，服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。盡量做到四要素俱全，才能達(dá)到服裝設(shè)計(jì)效果。

工服創(chuàng)新三要求：設(shè)計(jì)風(fēng)格創(chuàng)新、款式創(chuàng)新、搭配創(chuàng)新。

工服正在逐步進(jìn)行改革。雖然以前的搭配為西裝革履，看上去端莊穩(wěn)重，但是工服也應(yīng)該體現(xiàn)出活潑。如今眾多行業(yè)的工服開(kāi)始從設(shè)計(jì)風(fēng)格、款式創(chuàng)新、搭配上進(jìn)行改革。如今的工服已經(jīng)成為生活中一道亮麗的景色，對(duì)員工來(lái)說(shuō)也有著很好的激勵(lì)作用。

工服展現(xiàn)企業(yè)文化兩作用： 形象宣傳、企業(yè)文化傳播。

一個(gè)企業(yè)進(jìn)行形象宣傳的方式很多，但是最簡(jiǎn)單的方法在于用工服宣傳，整個(gè)公司都穿工服上班，帶給人一種好印象，而且有助于形象宣傳，從而傳播公司文化，讓人們更好地了解公司，從而提高影響力。工服定制對(duì)于企業(yè)也有很好的外在形象宣傳作用，帶來(lái)很多正能量，并與時(shí)代接軌，對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行全面規(guī)劃，能夠從根本上帶來(lái)好的效益。

選擇一家好的工服定做廠家，是滿足我們企業(yè)要求的一個(gè)基本保障，相信在將來(lái)，隨著工服的重要性越來(lái)越明顯，會(huì)有更多的企業(yè)加入到工服定做的大軍當(dāng)中，到那時(shí)，工服的設(shè)計(jì)就會(huì)更加凸顯出其重要的地位，所以我們把握好當(dāng)下，做好第一個(gè)吃螃蟹的人!