工作服發(fā)展到今天，已經(jīng)成為展現(xiàn)企業(yè)形象，提高企業(yè)凝聚力的良好途徑。站在大街上，你會(huì)看到凡是從身邊經(jīng)過的穿著工作服的員工，他們的企業(yè)都是比較成功的。無論是對(duì)于企業(yè)形象、企業(yè)宣傳還是業(yè)務(wù)拓展來說都是一種無形的幫助。

由此可見，工作服對(duì)于一個(gè)企業(yè)的重要性。那么你們知道工作服定做注意事項(xiàng)及基本常識(shí)嗎?跟北京工作服定做小編一起看看吧。來日有需求的時(shí)候也好做到心中有數(shù)。

一、工作服定做注意事項(xiàng)：

(1)面料 工作服的面料影響到作業(yè)的人員的舒適度，作業(yè)的人員的舒適度直接的和公司的效益是掛鉤的，因此，工作服的好的面料的選擇是非常的必要的，甚至是事關(guān)公司、企業(yè)的發(fā)展的大局。

(2)工作服色彩不宜多 工作服的大的特點(diǎn)就是具有高度的統(tǒng)一的特性，如果工作服的顏色過于的繁雜，對(duì)企業(yè)的形象會(huì)造成不利，甚至對(duì)企業(yè)的員工都會(huì)造成頭暈?zāi)垦５母杏X，因此，工作服的色彩不宜多。

(3)使用功能 這主要是針對(duì)一些特殊的行業(yè)，比如要防腐，防酸，不能讓化學(xué)物質(zhì)侵害作業(yè)的人員的身體，為此不管是作為的驗(yàn)收一方還是做為的制作的一方，都要做好服裝的監(jiān)督的角色，以免造成更大的危害。

(4)洗滌方法 一般的情況下，服裝在陽光下暴曬都是極為的不合適的，極易的造成衣服的退色，作為工作服也是這樣的。

工作服定做不僅要考慮到外在的，還要考慮其內(nèi)在的以及后期的維護(hù)、洗滌的工作，缺失以上任何的一方面都是不合適的，否則工作服的效果將會(huì)大打折扣。

二、工作服定制基本常識(shí)

首先，工作服定制要確定衣服面料。不同的行業(yè)、不同的企業(yè)、同一企業(yè)不同崗位對(duì)工作服的需求都不一樣。譬如說管理崗位，就需要西裝革履;后勤崗位，需要耐磨耐臟;流水線員工，則需要保證員工操作安全，穿著舒適;而對(duì)于特殊環(huán)境下的作業(yè)人員，則需要安全防護(hù)服。所以，工作服定制時(shí)，需要把公司的屬性、特點(diǎn)和崗位與工作服廠家進(jìn)行深入的溝通，而工作服定制廠家則可根據(jù)不同崗位需求推薦不同的衣服面料，再組織公司的負(fù)責(zé)人或員工代表進(jìn)行比選。除了選擇材質(zhì)布料外，還要選擇不同崗位工作服的主色調(diào)，這樣才可以達(dá)到“人衣匹配”的目的。

其次，工作服定制要優(yōu)化版型，選擇適合的款式。工作服定制要綜合分析企業(yè)的文化，綜合考慮對(duì)內(nèi)對(duì)外所要展示的企業(yè)形象，精心設(shè)計(jì)企業(yè)工作服的版型和樣式。就拿夏季工作服來說，工人需要車間工作服，管理人員則需要襯衫西褲職業(yè)套裝，或是短袖T恤等不同版型與款式，定制時(shí)要明確需求。是讓工作服廠家多準(zhǔn)備幾套方案，由員工進(jìn)行投票，這樣選出的工作服款式是多數(shù)人默認(rèn)的款式，員工會(huì)更喜歡。

工作服定制的面料、顏色與款式都確定了，可以說是萬事俱備只欠東風(fēng)了。那么這個(gè)東風(fēng)是什么呢，就是工作服的尺碼。所謂定制就是量身定制，確保尺碼標(biāo)準(zhǔn)，上身合體。即便只是一件工作服，我們也要確保合體、好看。一件得體的工作服在一定程度上可以讓人保持“干練”的工作狀態(tài)，提升工作效率。怎樣才能確保每個(gè)人的工作服的尺碼合適呢?有兩種途徑，一種是工作服廠家組織上門量體服務(wù)，另一種是員工自己上報(bào)尺碼。