企業(yè)團體工服制作算福利費嗎?很多企業(yè)在和我們合作時，客戶企業(yè)的財務(wù)部門都會問這個問題，那么企業(yè)工服定做到底算不算福利費呢?其實這完全要看企業(yè)是打算用它來做什么。其實想了解這個問題不難，只需要知道團體工服定做對于客戶企業(yè)而言，有哪幾種類型就可以了。

一、防護型工服

防護型工服的面料一般具有一些特殊的功能，含有一些防護的作用，這類工服就是大家常見的工裝，而且一般這類工服都是成套類型的。例如一些加油站或是一些建筑公司等等防護類型的工服，對人體是有一些特殊保護功能的。這類的工服對于員工來說的意義和作用重大，所以這類冬季工服除了應(yīng)該注重保暖性外，還應(yīng)該注重功能性。

二、形象類工服

一些行業(yè)的需要要求員工必須穿著制服款式工服，比如說一些執(zhí)法單位、銀行職員等等。這類款式的工服更多的作用是需要塑造良好高端的職業(yè)形象，這類工作服最大的特點就是款式好看，但是活動比較不方便。

三、福利型工服(T恤衛(wèi)衣款式)

福利型工服是現(xiàn)在很多企業(yè)公司都很流行的，除了上述所說的防護型和制服類的工作服以外，基本公司定制的工作服都是屬于福利類型的，例如大家常見的一些T恤或者是高端的廣告衫，都可以說是福利類型的工服。這類工服常見的款式有長袖T恤、衛(wèi)衣、棒球服等等。因為這類的工服的適用性更廣，面料款式的選擇更多，同時定制價格更加實惠，所以也成為眾多企業(yè)定制的熱門類型，或是將這類工服和上面兩種工作服相結(jié)合，根據(jù)不同的工種定制不同類型的工作服。